Apple has urged shareholders to vote against a proposal seeking to eliminate the company’s Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) programs, according to an internal document published by the media on Monday. Major corporations such as Meta, Amazon, McDonald’s, Ford, and Walmart have recently abandoned or rolled back their DEI measures. The proposal was submitted by the National Center for Public Policy Research, a conservative US think tank, which urged the company to terminate its DEI programs, citing potential legal, reputational, and financial risks. The vote is scheduled for Apple’s annual meeting on February 25. The iPhone maker criticized the think tank’s actions as an attempt to “micromanage” the company, asserting that the proposal is unnecessary because it already has sufficient checks and balances in place. The proposal cited a 2023 US Supreme Court ruling in Students for Fair Admissions vs Harvard, which found that considering an applicant’s race in university admissions decisions is unconstitutional.
Apple ha instado a los accionistas a votar en contra de una propuesta que busca eliminar los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la compañía, según un documento interno publicado por los medios de comunicación este lunes. Grandes corporaciones como Meta, Amazon, McDonald's, Ford y Walmart han abandonado o revertido recientemente sus medidas DEI. La propuesta fue presentada por el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, un grupo de expertos conservador de EE. UU., que instó a la empresa a poner fin a sus programas DEI, citando posibles riesgos legales, reputacionales y financieros. La votación está programada para la reunión anual de Apple el 25 de febrero. El fabricante del iPhone criticó las acciones del grupo de expertos como un intento de “microgestionar” la compañía, afirmando que la propuesta es innecesaria porque ya cuenta con suficientes controles y contrapesos. La propuesta citaba un fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos de 2023 en el caso Students for Fair Admissions vs. Harvard, que determinó que considerar la raza de un solicitante en las decisiones de admisión a la universidad es inconstitucional.
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